קריירה 21 - לוגו

General Background

The labor market as we know it is changing rapidly: globalization, market demands and technological developments are accelerating change, and challenging organizations and businesses around the world. Professions with rote routines are disappearing, while professions that require creativity are increasing. Recent studies show that about 40% of those employed in Israel are in occupations at risk of being automated. Experts estimate that 35% of the occupational skills currently perceived as necessary will no longer be relevant in five years.

Target Population

Men and women from ultra-Orthodox or National Religious/Modern Orthodox backgrounds, aged 20-40

Vision and goals

Helping Israel maximize its human capital among the religious and ultra-Orthodox sectors, and helping religious and haredi Israelis develop quality careers and integrate into the dynamic employment market in Israel.

Career 21 aims to empower its participants to think, plan and behave in ways that will lead to a quality career in Israel’s changing labor market.

Career 21 is offered to educational and vocational training institutions aiming to launch new graduates into the labor force, companies and organizations striving to maximize the potential of their human capital, and associations and organizations with diverse audiences seeking to provide value-add for their constituents.

The program’s innovative model combines several components:

  • Diagnostic tools to help participants assess their skills and interests
  • Personalized career guidance
  • The teaching of soft skills that will help participants conduct themselves professionally in complex environments and match the expectations of employers, such as interviewing skills, managing multiple tasks, conflict management, etc

 

We have already established collaborations with a wide range of companies, organizations and educational institutions; hundreds of participants are currently in our “Empowering Skills” course, which offers an in-depth and ground-breaking process of learning and self-discovery. Our arm for diagnostics and guidance, the Makam Institute, has helped many hundreds of people at decision-making crossroads. Additionally, we have created and initiated screening processes for job candidates from diverse sectors and areas of employment.

Do You Want to Learn More?

For additional information, write to [email protected]

בני דור ה-Z מוכרים לכולנו כדור דיגיטלי, חדשני ופורץ דרך, שנולד לתוך העידן החדש, וחי בתוכו באופן טבעי. לצד זאת, מעסיקים רבים מצביעים על צורך גובר בעובדים מיומנים בכישורים עדכניים, כגון, חשיבה יצירתית וביקורתית, אינטליגנציה רגשית גבוהה, גמישות מחשבתית, ומסוגלות בין תרבותית. נראה כי דור ה-Z מחויב לשפר ולהעצים כל העת מיומנויות וכישורים פרקטיים, הנדרשים בעולם התעסוקה של המאה ה-21… וזה בדיוק מה שקורס Z-Skills מתכוון לקדם ולהאיץ.

קורס Z-Skills הוא קורס ייעודי ללימוד ופיתוח כישורים ומיומנויות כגון אינטליגנציה בתעסוקה, יצירתיות, חדשנות ויזמות. כישורים אלו יסייעו בידי המשתתפים ליצור בידול עצמי בפני המעסיקים העתידיים, ולהתאים את פיתוח הקריירה שלהם לשינויים התכופים בעולם התעסוקה.

הקורס פותח על ידי צוות מומחים אינטר-דיסציפלינרי מתחומי חדשנות, יצירתיות, פסיכולוגיה חיובית ועוד, ומלווה על ידי רכז מקצועי, אשר נותן מענה אישי למשתתפי הקורס. כיאה לעידן בו אנו נמצאים, הקורס מתקיים בפורמט מקוון.

Share   
Share on facebook
Share on email
Share on twitter
Share on linkedin