מחסור בעובדים? חברות ההייטק צריכות לשנות שיטות גיוס

נתן קנדלר, 04.11.21, כלכליסט

על חברות הטכנולוגיה לאמץ שיטות גיוס חדשות, שעיקרן מיון מועמדים לפי זיהוי הפוטנציאל שלהם ללמידה, תוך ליווי אישי ומקצועי. דווקא בקרב הציבור החרדי, יש רבים המעוניינים להשתלב בהייטק ומציעים יכולות וכשרונות יוצאי דופן

לקריאת המאמר המלא ב'כלכליסט' לחצו כאן.

שיתוף
שיתוף ב facebook
שיתוף ב email
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin

עוד מתוך

תודה!

כדאי לבקר גם בפייסבוק ובטוויטר שלנו